A partir del 15 de julio del 2023, el horario laboral pasará de 48 horas semanales a 47.
De acuerdo a la Ley 2101 de 2021, la cual busca reducir la jornada laboral a 42 horas, este año comenzará a regir y se irá reduciendo gradualmente.
Para el año 2024 se reducirá una hora, quedando en 46 horas semanales; nuevamente en el 2025 se reduzcan dos horas hasta establecer la jornada a 42 horas en el 2026, teniendo en cuenta que esto no disminuiría el salario, ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores.
- La aplicación de esta ley es para los trabajadores cuya relación laboral está regida por el Código Sustantivo del Trabajo.
- Se pueden hacer acuerdo con los trabajadores para determinar el día en el que se reducirá la jornada, en 5 o 6 días a la semana.
- Las empresas que no cumplan esta ley serán sancionadas por parte del Ministerio de trabajo.
